Hermosillo, Sonora a 5 de febrero de 2014. El Instituto Sonorense de Educación para los Adultos (ISEA) en evento encabezado por su Director General, Eduardo Romero Campa y Directores de Área, otorgó estímulos y recompensas correspondientes 2012-2013 a trabajadores que destacaron por su desempeño de conformidad con la norma del Sistema de Evaluación de los Servidores Públicos de nivel operativo, establecida en la Ley de Estímulos y Recompensas Civiles.
El proceso de evaluación comprendió el periodo de Julio de 2012 a Junio de 2013 y dio por resultado que once trabajadores de las áreas de administración, acreditación, planeación y de ocho coordinaciones de zona, recibieran un reconocimiento y días extraordinarios de vacaciones programadas, además del reconocimiento e incentivo económico a Francisca Eduwiges García Sandoval del área de Servicios Educativos por la presentación de su trabajo en materia de sistemas de mantenimiento de equipo, mejor aprovechamiento del trabajo de recurso humano así como de la óptima utilización de herramientas y materiales en el desempeño operativo de la función institucional.
El Director General de ISEA felicitó a todos y cada uno de los trabajadores que laboran en la institución con especial énfasis en los que este año tuvieron reconocimiento, puesto que es debido al esfuerzo, dedicación y constancia de estos servidores públicos de la educación para jóvenes y adultos que cada vez se puede brindar una mejor atención y mayor cobertura a la población que demanda estos servicios.
Consideró Romero Campa que el desempeño de todos los trabajadores de ISEA, ha permitido, en éstos cuatro años de la administración del Gobernador, Guillermo Padrés Elías, obtener logros significativos como haber sido reconocido Sonora como estado libre de Analfabetismo y haber reducido del 33 por ciento en 2009 a 28 por ciento en 2013 el rezago educativo.