Carlos Armando Briones
«Porque es importante que el servicio de seguridad privada cumpla su verdadera función y se trata cuidar los intereses de quienes la contratan». Claudio Huidobro líder cetemista de los trabajadores de seguridad privada en Sonora acompañado de empresarios legalmente constituidos del ramo acudieron este martes pasado al congreso local quienes dieron a conocer que después de compartir propuestas y puntos de vista con la legisladora cajemense Rossana Coboj se logró un avance del 80 por ciento aspecto que consideran de muy positivo y los puntos coincidentes son los siguentes:
Ampliar dos años el permiso para empresas.
Negar revalidaciones por violaciones laborales.
Publicar el estatus de las empresas en el diario oficial.
Acreditar a permanencia a alguna unión de empresas estatal.
Obligación de tener domicilio fiscal en el estado a las empresas.
Exigir a las empresas el reglamento interior de trabajo.
Permitir y considerar capacitadores internos e independientes.
Incluir como capacitación la protección civil.
Certeza jurídica al empresario regulado.
Creación de un comité de verificación bipartita.
Póliza que garantice los derechos laborales colectivos de los trabajadores.
Actualización del padrón de trabajadores mensualmente.
Obligación de informar de conflictos o procesos laborales.
Obligación de filiación del personal de las empresas.
Dar carácter de permanente a la credencial del guardia.
Facultar a las policías municipales facultad de verificación para acreditación del guardia.
Excluir a los servidores públicos de la seguridad privada.
Portabilidad del uniforme de trabajo a casa.
Empoderar a la secretaría del trabajo.
Obligar a la capacitación según SIMAPRO –CONOCER y la ley federal del trabajo.
Vetar por un año a los empresarios incumplidos.
Establecer 60 días de plazo al ejecutivo para aprobar reglamento.
Dar 6 meses para verificar y capacitar al personal.
“Vemos con beneplácito que la legisladora Rossana Coboj coincide en la mayoría de los puntos que le planteamos solo faltaría que ese restante 20 por ciento para sacarlo adelante al parecer el año que viene” señaló el lider cetemista». Y los puntos a incluir que solicitanen la nueva ley de seguridad privada son los siguientes.
El establecer como concesión el permiso para las empresas.
Aprobar una partida presupuestal para la capacitación de personal.
Aprobar una partida presupuestal para aplicar y operar esta ley.
Facultad al comité de verificación para establecer un precio mínimo de venta del servicio para evitar la exploración laboral, la evasión fiscal o el lavado de dinero que tanto afecta a la seguridad privada en Sonora y México.
Elevar el monto de la fianza siendo mayor a los 5 mil salarios mínimos más el equivalente a la liquidación y garantía de todos y cada uno de los trabajadores que las empresas tengan a su servicio en el estado de Sonora.
Incluir el CUIP como un requisito para el personal de las empresas.
Direccionar al estado y a los ayuntamientos para licitar la obra pública de seguridad privada de Sonora a través de uniones y/o asociaciones de empresarios de seguridad privada para mejorar el mercado local.
Eliminar las pruebas de bolígrafo por no tener certeza científica y por su inviabilidad económica.
«Venimos al congreso para hacerle saber a la legisladora a través de un documento que están de acuerdo con el avance en la ley sin embargo todavía falta puntos importantes por legislar». abundó.