Septiembre 27, 2011. Hermosillo, Sonora.-Para garantizar que el ingreso y permanencia de funcionarios públicos se haga mediante el mérito, la igualdad de oportunidades, profesional y basada en capacidades, el Diputado Damian Zepeda Vidales presentó la iniciativa de Ley del Servicio Profesional de Carrera, propuesta que será analizada por la Comisión de Gobernación.
Zepeda Vidales explicó que esta legislación será la base para que exista un sistema que garantice que los funcionarios sean personas que cumplen con los perfiles que se necesitan para cada una de las plazas.
La iniciativa de Ley del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Centralizada del Gobierno del Estado de Sonora indicó, aplicará para los puestos de director de área, subdirector, jefe de departamento y cualquier otro puesto de confianza menor a los anteriores.
“Ingresan las personas con base al mérito y con base en sus capacidades, en la práctica se desarrolla en cada plaza, perfiles, se concursa, se hacen convocatorias abiertas publicadas en el Boletín Oficial y en los medios electrónicos, se hacen exámenes de aptitudes y conocimiento y entrevistas y se decide con base en ello”, explicó.
La iniciativa de Ley no sólo contempla a los funcionarios de nuevo ingreso, sino que los que ya están en activo, dijo, para que también se profesionalicen, que existan evaluaciones, indicadores de desempeño, entre otros.
Esto garantiza estabilidad laboral siempre y cuando se cumpla con objetivos y resultados ya que este esquema se enfoca en tener un gobierno profesional.
Damian Zepeda añadió que se revisaron todas las legislaciones y normatividades estatales como la del Distrito federal, Zacatecas, Veracruz, Quintana Roo, Aguascalientes, Baja California Sur, Guanajuato y la legislación federal para presentar la iniciativa.
De aprobarse esta iniciativa se le dará un gran impulso a la profesionalización y enfoque de resultados del Servicio Público.