Hermosillo, Sonora (20 de octubre de 2020).- El diputado del Grupo Parlamentario de MORENA, Martín Matrecitos Flores presentó ante el pleno del Congreso del Estado el proyecto de iniciativa de Ley Orgánica del Centro de Conciliación del Estado de Sonora el cual se encargará de desahogar conflictos laborales.
Explicó que la presente iniciativa propone la continuación de la armonización que como Congreso se debe realizar al marco jurídico estatal, a efecto de que sea acorde a la reforma constitucional publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de febrero de 2017, la cual tuvo objeto cambiar todo el sistema de impartición de justicia en materia laboral en el país.
Detalló que en la citada reforma establece que el Poder Judicial de la Federación y la de los estados, serán los encargados de resolver los conflictos laborales entre los patrones y los trabajadores, cuando la conciliación no haya sido posible para resolver el conflicto entre ambos y deberá regirse por los principios de certeza, independencia, legalidad, imparcialidad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y publicidad. Su integración y funcionamiento se determinará en las leyes locales.
“El pasado seis de octubre aprobamos en este congreso local el decreto mediante el cual se reformaron y adicionaron diversas disposiciones a la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado para crear los juzgados laborales dentro de la estructura de dicho poder, así como para establecer la distritación donde funcionarán inicialmente los juzgados laborales, quedando pendiente la creación del centro de conciliación el cual se encargará de desahogar la etapa previa del juicio laboral, que propone la presente iniciativa”, comentó.
Matrecitos Flores mencionó que la iniciativa de Ley Orgánica del Centro de Conciliación del Estado de Sonora, se compone de 54 artículos distribuidos en seis capítulos, los cuales señalan las disposiciones generales del centro, sus atribuciones, administración, organización y funcionamiento, así como las funciones que deberá llevar a cabo como la convocatoria, instalación y desarrollo de sesiones y aprobación de acuerdos
Así mismo, la publicidad de acuerdos y de las actas, el seguimiento y cumplimiento de los acuerdos, director general, vigilancia, control y evaluación del centro y el patrimonio del centro.
La presente iniciativa fue turnada de forma unida a las Comisiones de Justicia y Derechos Humanos y Asuntos del Trabajo para su estudio y posterior dictamen.